清华大学MBA第一批面试已经结束，那么考官具体问了什么，需要注意的地方有哪些呢？
01、自我介绍环节大部分面试考场不需要
为什么直接进入提问环节？一、清华MBA的申请材料要求一直以信息非常完备著称。在材料申请者一块就已经筛选出优秀的考生，申请材料中的个人学历背景、职业发展背景、企业背景等信息，就已经充分体现。在考生入场前，考官已经有详细的了解，自我介绍环节显得重复。
二、面试时间有限，非常宝贵。考官要充分利用面试时间，深入了解考生的各项管理背景情况和个人综合素质等方面的信息，侧重于对一些细节方面进行提问。
当然少数场次还是需要的，自己还是要准备，以防万一。
02、压力面试设置比较强
清华北大这种顶级名校申请一般竞争极为激烈，考官需要在有限的时间，对申请人的各项综合素质进行有效、科学、准确、客观的考察，压力面试对高级管理人才是一项重要且有效的考察方式。一般会通过以下方式进行：
（1）对申请人的申请的企业背景、职位、管理职能等方面，进行深入细节去提问和质疑。要求考生有合理解释，甚至会有表示不信任或不认可的态度，并要求考生发表看法。
（2）设置高难度的管理问题。如员工流动性大、业绩大幅下滑、领导不信任等艰难情境，要求考生给出优秀的解决方案。
（3）考官习惯性打断考生的发言，打乱之前的准备节奏。考察考生真实的思路和心理承受能力。
03、对考生快速形成解答思路并有效组织语言表达，有较高要求
面试考场一般由5位考官组成。通常要对申请人的工作经历、岗位情况、个人职业规划、甚至个人家庭背景、公司发展情况、行业发展情况。都要进行深入细节去考察，在整个环节中不断转换提问角度，提出大量的问题，这需要考生在短时间内有思路，快速组织语言表达。
04、关注对申请人职业发展的价值
像清华MBA这样顶级名校，录取名额极其稀缺，材料申请资格、到提前面试等级评分，还有管理类联考，层层筛选，每年报录比达到20:1，竞争极为 激烈。每录取一名清华MBA申请人，意味着要放弃很多背景几乎同样优秀的清华MBA考生，因此，清华MBA录取非常谨慎。
在录取时，有一项重要的考量，就是就读清华MBA，是否能够对考生的未来的职业发展产生巨大价值。
这一方面，是为了确保就读清华MBA，能够充分发挥价值；确保清华MBA真正推动一批企业管理精英，能够成长为中国企业界的精英，推动中国企业管理的发展。
所以要了解考生就读清华MBA，主要希望获得什么，学习目标，将如何运用清华MBA学习到的知识，如何实现下一步的职业发展等等，这是清华MBA考官极其关注的考察问题，这对考生的最终面试考察，起巨大的作用。
考生在面试前要不断训练自身的管理定位、职业发展定位等核心问题。通过深入面试辅导，对清华MBA各方面的核心问题要深入考察，解答思路要符合管理思维要求，确保符合清华MBA的高级人才录取标准。
因此，在参加清华MBA面试以前，系统、深入、科学的考前面试辅导，或者先参加清华大学emba研修班打好基础，是非常重要的。
