热烈祝贺卓越商道与创新经营高级研修班37班隆重开班
2019年5月17～19日，卓越商道与创新经营高级研修班在清华科技园如期开课。来自北京、香港、海南、河南、贵州、山东、吉林、山西、内蒙古、青岛等省市的中青年企业家近二百人，大家齐聚一堂接受为期三天的软实力和硬实力的学习提升。
17日上午，卓越37期迎来了隆重的开学典礼，应邀出席开学典礼的领导分别为原清华纪委副书记李先耀教授；清大企业家研修中心主任、润千秋总裁俱乐部创始人兼首席架构师张春江主任；清大企业家研修中心教学督导张方月老师等。
本期开学典礼在雄伟的国歌声中拉开了序幕……
▲出席嘉宾
▲典礼现场
▲李先耀
我们知道，这所百年大学自2016年开始制订并实施全球战略后，致力于提升师生的全球视野以及大学的全球影响力。基于这样的时代背景，面对在坐的企业家，他殷切希望大家要充分利用宝贵的时间学习先进的工商管理知识，并助力于企业的创新发展。
▲张春江
作为学院重要领导，他根据二十多年的办学经验，从学员心态、班级建设方面要求学员端正学习态度，严谨求学作风，积极参加班级建设，为班级管理建言献策。同时，他还谈到了“时空观”，建议学员要有选择性地学习。因为时间变了、空间变了，我们也要顺势而为，不失时机地为企业发展创造良机。他的一番热情洋溢地讲话，受到了学员们的热烈欢迎。
新生代表
张 琳
这位出生在重庆、成长在海南的中青年企业家，有着不同寻常的人生经历，多年的部队管理能力练就了他一身克敌制胜的本领。通过他的发言，我们了解到海南名睿实业有限公司投资了三个板块，分别为房地产的开发与分销；企事业服装的设计与制作；酒店与酒庄的经营管理。
“和聪明的人在一起，你会变得更加睿智。和优秀的人在一起，你会变得更加卓越……”他的发言铿锵有力、掷地有声。通过他的发言，大家了解到他来这里学习的初衷，因为这里的校友总裁们具有创新精神和创新理念，让人由衷地钦佩。
开班授旗
▲授旗仪式
伴随着嘹亮的国歌声响起，张春江郑重地宣布卓越37班正式开班。张春江为班级隆重授旗，张方月代表班级接旗，一面鲜红的班旗徐徐展开，寓义着卓越37班自此扬帆起航、行稳致远。
▲开班典礼现场
▲卓越37期开班合影
上午九点半，在各位领导、嘉宾、企业家学员及教务老师的共同见证下，卓越37班的开学典礼在一片热闹祥和的氛围中结束了，同学们也迎来了他们人生中不可或缺的成长阶段。
名师寄语
文化改变世界，文化也提升企业的素质。今天，文化已经成为一家企业可持续发展的不可或缺的要素。置身于文化的世界，我们每位企业家需要不断地提升企业的素养，提升自身的文化视野，以应对不断变化的发展环境，应对来自各个方面的挑战，让企业在激烈的市场竞争当中立于不败之地。
一一邹广文
▲课堂现场
17日由学院派大师邹广文领衔主讲《企业文化与企业竞争力》，18~19日由企业导师齐昊主讲《财务攻守之道-助力企业十倍增长》。
邹教授谈：企业文化为什么？
名师简介
邹广文
哲学博士，清华大学马克思主义学院教授，博士生导师。现为中组部国家“万人计划”哲学社会科学领军人才，中宣部“文化名家”暨“四个一批”人才。兼任中国经济哲学研究会副会长、中国残疾人事业发展研究会副会长，中国辩证唯物主义学会常务理事，韩国成均馆大学、美国哈佛大学访问学者。近年来在《人民日报》等著名报刊发表学术论文200余篇，出版《当代文化哲学》等学术著作6部。承担国家社科规划重点课题、教育部重点课题和北京市重大课题等多项。代表性作品曾获省部级社会科学优秀成果一等奖，享受国务院颁发的政府特殊津贴。
齐 昊
曾就职于普华永道会计师事务所审计部；曾任李嘉诚先生的和记黄埔联营机构TOM集团COC财务负责人；曾任澳大利亚KAPB集团财务副总裁。
精彩语录
真正的企业文化就是提高员工的素质。
日本是企业文化的实践家，美国是企业文化的理论家。
世界500强的企业，文化建设平均时间为五到八年。
近一百多年来，中国企业从日本学到的企业文化大于日本从中国企业学到的企业文化。
课堂干货
市场经济条件下，企业取名要注意两点：一、淡化地域色彩，有利于跨区域经营。二、淡化行业色彩，有利于企业多元化发展。
企业标识要做到四点：一、线条设计简洁流畅。如中国银行；二、使用颜色越少越好，要有视觉冲击力，不要超过三种颜色，最好不使用过渡色。如中国银行只有一种颜色；三、尽量体现民族特色，如中国国际航空公司使用凤凰图案；四、要有行业特点。
培养团队意识要做到：一、超越自我，面对终极目标；二、不要抱先入为主的经验，作为领导最应该知道下属在想什么；三、要培养组织多样化的心智模式；四、培养对话、倾听意识。
企业文化建设的三个层次：“高管”要有企业家精神；“中层”要有团队精神；员工要有工匠精神。
不同类型的员工，要有不同的培养方法和使用策略：
良驹型员工：能力强，态度好。要持续支持，持续提高，可看做重点培养对象。
黑马型员工：可以把自己当领导，文化上认同，情感上投入、人性上关怀。
黄牛型员工：能力有限，态度较好。
（更多课堂干货，请报名缴费进入卓越38班）
课堂采风
多角度的课堂
课堂泡泡操
连续三天高强度的上课，不仅是对企业家精神的一个考量，也是对身心的一个挑战。考虑到午餐后部分同学有犯困的倾向，教学组在课前为同学们举行了丰富多彩的文体活动，短短五分钟的课间泡泡操把学员们带入了一个最佳的学习状态。
学员感言
海南名睿实业有限公司董事长张总：今天非常开心，也十分荣幸地听了清华邹广文教授的《企业文化与企业竞争力》。邹教授平易近人、和蔼可亲、博学多才、幽默风趣，授课生动形象、层次分明、重点突出、言简意骇、通俗易懂，让我进一步地明白和感悟到”五年企业靠机会，十年企业靠老板，百年企业靠文化”的深刻内涵。
湖北惠春蕲艾健康产业发展股份有限公司董事长陈总：邹老师今天讲《企业文化与企业竞争力》，企业文化是什么？一是企业管理者无法回避的问题；二是企业面临的问题；三是企业经营的层面；四是企业文化的层面等等。邹老师把实际案例分析地很透彻，通俗易懂。与我们企业管理过程中存在的问题不谋而合。受益匪浅。
山西均益慷生物科技有限公司总经理张总：作为开班第一天的新学员，邹教授一天课程有收获、有触动，感受有几个关键字“接地气”、真实，可爱、轻松幽默。感受到学院派教授离企业、离学生并不遥远，心有大目标，才有大未来。相信润千秋一定能成为为企业赋能的品质平台。
山东莘州投资集团有限公司副总经理刘总：今天听了邹广文老师的讲课，让我深刻了解和感受到了我们企业文化的魅力。让我学习了很多，思考了很多，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅。
内蒙古金草原生态科技集团董事长刘总：今天课程非常地好，是各企业家学员所期待的课程。企业文化是企业的血脉、灵魂，必不可少。
菏泽德合建工集团有限公司陈经理：企业品牌是企业的资产，每个企业家都要找到自己的核心价值观，把品牌推给我们的目标对象。企业家要有社会责任感，只有自己完美才能打造自己的完美品牌。信天道、信规律，俭能养德。
下期开学典礼定于6月14日在清华大学举行。报名咨询王老师18610001769同微信
